ENTREGA DE ROBA

 

Els dies 18 i 19 de Desembre de 12 a 16 h. estarà obert el magatzem del Pou IV per a tots els treballadors que no van poder recollir la roba en el seu dia.

Santa Barbara 2012 Festa Infantil Súria

 

 

EL COMITÉ INFORMA

29 NOVIEMBRE 2012

Tras las votaciones realizadas para la elección de la parrilla de trabajo a 5 equipos en mina, se ha obtenido el siguiente resultado:

PARRILLA A……………………….. 193 VOTOS

PARRILLA B………………………..   27 VOTOS

VOTOS NULOS………………….. 0

VOTOS EN BLANCO…………… 3

Por tanto, para el año 2013 se elaborarán los calendarios laborales que marcan la PARRILLA A.

Agradecemos a todos vuestra participación.

29 de noviembre de 2012 COMITÉ DE EMPRESA.

EL COMITÉ INFORMA

22 NOVIEMBRE 2012

Se convoca al personal de 5 EQUIPOS a una Asamblea informativa sobre las parrillas de trabajo para 2013.

En esta Asamblea se informará sobre la propuesta por la Empresa y de la alternativa propuesta por el Comité.

DÍA: MARTES 27 DE NOVIEMBRE.

Convocatorias:

9,30 h.

16,00 h.

LUGAR: SALA DE COMITÉ POZO IV.

Las votaciones para la parrilla que se efectúe finalmente, se realizarán los días 28 y 29 de noviembre a la entrada/salida de relevos.

Por la importancia de los temas a tratar, esperamos vuestra asistencia.

22 de noviembre de 2012      COMITÉ DE EMPRESA.

EL COMITÉ INFORMA

HUELGA GENERAL 14 DE NOVIEMBRE.

Como ya se conoce hay convocada una jornada de huelga general de 24 horas para el día 14 de noviembre de 2012.

El Comité de empresa y las secciones sindicales que lo componen, se adhieren a esta convocatoria de huelga general, como rechazo a la situación actual de desempleo, nivel de pobreza alarmante, reforma laboral del actual gobierno, recortes en materias de sanidad, educación, investigación, etc y desigualdades fiscales; aspectos que ponen en peligro las libertades democráticas.

La jornada de huelga en Iberpotash comenzará en el relevo de noche del martes 13 de noviembre y finalizará en el relevo de tarde del miércoles 14 de noviembre.

COMITÉ DE EMPRESA.                                               7 OCTUBRE 2012

 EL COMITÉ INFORMA

    ELECCIONES PARCIALES A COMITÉ

        Tras la votaciones efectuadas en el Centro de Súria para las Elecciones parciales a Comité de Empresa, el resultado ha sido el siguiente:

COLEGIO DE TÉCNICOS:

   Ana Conchillo Marín (UGT)

COLEGIO OBREROS:

  Javier Yélamos Osorio (UGT)

  Lluis Noguera Barrabès (CCOO)

  José M. Soler Sevilla (USOC)

La configuración actual del Comité, tras el proceso electoral queda de la siguiente forma:

CCOO…………………………………….5 delegados.

CGT……………………………………….4 delegados.

UGT……………………………………….4 delegados.

USOC……………………………………..4 delegados.

Se agradece a la plantilla la participación en las elecciones y felicitamos a los miembros que han salido elegidos en las mismas.

    COMITÉ DE EMPRESA.                              26 de octubre de 2012

 EL COMITÉ INFORMA 

ELECCIONES PARCIALES A COMITÉ

Las elecciones parciales a Comité de Empresa se llevarán a cabo entre los días 24 y 26 de octubre.

Los horarios de apertura de los colegios electorales son los siguientes:

CABANASAS. Mesas 1 y 4

MIÉRCOLES, 24 OCTUBRE…………………de 21,00 a 23,00 h.

JUEVES, 25 OCTUBRE……………………….de 13,00 a 15,30 h. y

                                                               de 21,00 a 23,00 h.

OFICINAS Y FÁBRICA. Mesas 2 y 3

JUEVES, 25 OCTUBRE.………………………de 5,00 a 7,00 h.

VIERNES, 26 OCTUBRE………….………….de 13,00 a 15,00 h.

                                                               

    COMITÉ DE EMPRESA.                      19 de octubre de 2012

EL COMITÉ INFORMA

REUNIÓN DE PLANTA

• Se le recuerda a la empresa que existe un acuerdo firmado con el comité para el abono de la prima de productividad global correspondiente a las toneladas de mineral tratadas en el Centro de Súria, provenientes del Centro de Sallent. 

Se insta a que se haga entrar al cálculo dicho mineral y se abone a la plantilla el adeudado en este concepto.

• La empresa informa a pregunta del comité, que se han instalado seis cámaras en la planta y 3 cámaras en la zona de rampa. Harán 2 fotos al día, para ver el proceso de construcción. 

Comunica que el grupo exige un mayor nivel de seguridad y en el futuro se instalarán cámaras de video en zonas que ahora no están.

• Nueva ubicación máquinas vending en Fábrica. Se va a colocar una caseta prefabricada para instalar las máquinas junto al decantador de 14 m.

• Obras nueva torre trituración. Una vez se inicien las obras, el actual comedor se va a ubicar en el primer piso de la planta de talleres.

• A instancia del comité, la empresa informa que este mes se va a contactar con la escuela de formación para electromecánicos a fin de planificar una nueva tanda formativa y valorar la convalidación de los cursos.

• El comité solicita una visita a la escombrera, así como la información sobre la evolución de su volumen y capacidad.

• Abono conceptos reflejados en Acuerdo traslados Plan Phoenix a personal de Almacén General. Se insta a la empresa que los abone, del mismo modo que se hace con el personal que se ha trasladado desde Sallent a Súria. La empresa dará respuesta a este tema la semana próxima.

COMITÉ DE EMPRESA.

19 de septiembre de 2012

EL COMITÉ INFORMA

12 de septiembre de 2012

Durante toda la mañana del lunes día 17 y el viernes día 21 de septiembre el Comité estará en el local del Pozo IV para atender cualquier duda o problema que detectéis en relación con el cobro de la nómina.

Ante la reiteración de errores que se están produciendo en el pago de nuestro salario, imputables en todos los casos a la mala gestión que está realizando la dirección de la empresa con el abono de nóminas, es importante conocer al detalle los conceptos de las mismas, así como los derechos que nos asisten.

COMITÉ DE EMPRESA.                            12 de septiembre de 2012

EL COMITÉ INFORMA

Se ha detectado un problema en el cobro de la prima de vacaciones del personal de interior mina de 3 equipos durante los días del mes de julio.

Todo el personal de 3 equipos ha percibido 68.36€ en concepto de prima de vacaciones, esta cantidad corresponde a la garantía anual del personal del 100% que trabaja a 3 equipos de 7 horas y el resto de personal debía haber cobrado el porcentaje correspondiente a su colectivo.

Prima por día de vacaciones personal 7 horas que se debía haber cobrado según colectivo.

Personal explotación 75% 7h	51.27€
Personal MMM 45% 7h	30.76€
Personal SAM 30% 7h	20.50€

Durante los 7 días de vacaciones del mes de julio el abono de la prima de vacaciones debería haber sido el siguiente.

Prima en días de vacaciones:

Personal 100% 7horas	478.52€
Personal 75% 7horas	338.89€
Personal 45% 7horas	215.33€
Personal 30% 7horas	143.55€

La deuda para los colectivos del 75%, 45%,30% de parrilla de 7 horas es la siguiente:

Personal 75% 7 horas	119.63€
Personal 45% 7 horas	263.18€
Personal 30% 7 horas	334.96€

La devolución de estas cantidades será retirada de las próximas nóminas con la cantidad de 119.63€ hasta haber devuelto la cantidad adeudada.

COMITÉ DE EMPRESA 22 Agosto de 2012

EL COMITÉ INFORMA

Para el cálculo de la prima para el personal de mina que ha trabajado durante el periodo de vacaciones, se ha tomado como referencia el promedio del 100% del mes de junio, cada colectivo percibirá el porcentaje correspondiente más el plus de prima de cada colectivo.

Personal explotación 75%	76.14€
Personal MMM 45%	45.68€
Personal SAM 30%	30.45€
Vigilantes 25%	25.38€
Topógrafos 18%	18.27€

Personal MMM 7Horas	39.97€
Personal explotación 7Horas	66.62€

COMITÉ DE EMPRESA. 22 de Agosto de 2012

EL COMITÉ INFORMA

Se ha detectado un problema en el cobro de la prima de vacaciones del personal de interior mina de 5 equipos durante los días del mes de julio.

Todo el personal ha percibido 78.54€ en concepto de prima de vacaciones, esta cantidad corresponde a la garantía anual del personal del 100% y el resto de personal debía haber cobrado el porcentaje correspondiente a su colectivo.

Los colectivos de Vigilantes y Topógrafos no han recibido prima de vacaciones, esto se rectificará en la nómina del mes de Agosto.

Prima por día de vacaciones que se debía haber cobrado según colectivo.

Personal explotación 75%	58.90€
Personal MMM 45%	35.34€
Personal SAM 30%	23.56€
Vigilantes 25%	19.63€
Topógrafos 18%	14.13€

Durante los 7 días de vacaciones del mes de julio el abono de la prima de vacaciones debería haber sido el siguiente.

Prima en días de vacaciones:

Personal 100%	549.78€
Personal 75%	412.3€
Personal 45%	247.38€
Personal 30%	164.92€

La deuda para los colectivos del 75%, 45%,30% es la siguiente:

Personal 75%	137.45€
Personal 45%	302.44€
Personal 30%	384.86€

La devolución de estas cantidades será retirada de las próximas nóminas con la cantidad de 137.45€ hasta haber devuelto la cantidad adeudada.

COMITÉ DE EMPRESA 22 Agosto de 2012

Concentració a Madrid

EL COMITÉ INFORMA

Os informamos que se van a fletar autobuses para viajar hasta Madrid con motivo de las manifestaciones y actos reivindicativos programados para el día 11 de julio, con motivo de la llegada de la marcha negra que protagonizan los mineros del carbón.

Todos aquellos que estén interesados en ir, podéis comunicarlo a cualquier miembro del comité, antes del día 9 a medio día. El traslado tendrá salida desde Berga, la noche del martes 10 de julio, con una parada en la gasolinera del León, de Sallent a las 0,15 h. Está previsto el viaje de regreso para la tarde del miércoles, día 11.

El transporte es totalmente gratuito.

COMITÉ DE EMPRESA.                                           5 de julio de 2012

Elecció Vocals Comitè de Seguretat i Salut

EL COMITÉ INFORMA

28 DE JUNIO DE 2012

ELECCIÓN VOCALES COMITÉ

SEGURIDAD Y SALUD

   Tras la presentación de candidatos para delegados a Comité de Seguridad y Salud, se procede a la votación, dando el siguiente resultado: 

 

• Por CGT: Francisco Paniagua Montero. 13 votos.
• Por USOC: Juan José Gómez Alonso. 6 votos.
• Por CCOO: Francisco Javier Sánchez Tauste. 4 votos.
• Por UGT: Francisco Daniel Ramos Sánchez. 3 votos.

   

Los trabajadores Francisco Paniagua Montero y Juan José Gómez Alonso son los dos nuevos vocales elegidos para formar parte del Comité de Seguridad y Salud.

COMITÉ DE EMPRESA. 28 de junio de 2012

EL COMITÉ INFORMA

28 DE JUNIO DE 2012

CUENTAS DE APOYO A LA MINERÍA DEL CARBÓN

Aquí os dejamos varios números de cuenta dónde

podréis depositar vuestras donaciones para ayudar a los

compañeros del carbón.

Esta cuenta es para las cuencas asturianas, en concreto

para los mineros encerrados en los pozos Candín y

Santiago y para la marcha negra hacia Madrid, que tiene

prevista su llegada el 11 de julio:

Las aportaciones pueden ingresarse en Cajastur (CC.

2048-0010-10-3404002373)

A continuación os dejamos otro número de cuenta, en

este caso para ayudas a los compañeros de las cuencas

Leonesas, que también se unen a la marcha negra hacia

Madrid:

Las aportaciones pueden ingresarse en Caja España (CC

2096-0000-85-3472463104)

De la cuenta corriente del Comité se van a ingresar 1.000

euros en cada una de estas cuentas, de la aportación del

vending del café, en nombre de todos los trabajadores y

trabajadoras de Iberpotash en Súria.

COMITÉ DE EMPRESA.

NOTA COMITÈ

EL COMITÉ INFORMA

19 DE JUNIO DE 2012

REUNIÓN ORDINARIA.

En la reunión ordinaria mantenida los días 13 y 15 de junio con la empresa, se tratan los siguientes temas:

CATEGORÍAS PERSONAL EXTERIOR: Ante la petición de una reunión paritaria, previa a una denuncia por parte del comité en caso de desacuerdo, la empresa responde que se ha actualizado el grado a todo el personal de producción y va a hacer al personal de Mantenimiento, con los efectos retroactivos de cada caso, en la nómina correspondiente al mes de junio. Del mismo modo, se va a realizar la formación necesaria para actualizar la prima electromecánica.

CONTRATOS DE VERANO EN EXTERIOR: El comité muestra su queja por el hecho de haber contratado a personal a través de una empresa de trabajo temporal, en lugar de hacer una convocatoria abierta y comunicada para el ingreso de personal propio. Se ha cursado denuncia por el desacuerdo sobre este procedimiento de la empresa.

HORARIOS TRANSPORTE GUAGUA CABANASAS: El transporte se realiza con normalidad en todos los horarios previstos y todos los productores lo tienen garantizado para acceder y salir de las instalaciones de Cabanasas.

COMIDA FUERA DE HORA: Se muestra a la empresa la queja respecto a la falta de cobro de comidas fuera de hora realizadas. Recordamos a la plantilla que en convenio están marcados los horarios de comida y que se debe percibir el plus siempre que se coma fura de los mismos. Se debería llevar un control personal sobre las comidas fuera de hora y comunicar al comité cualquier incidencia sobre su falta de cobro.

AGUA MINA: Se transmite asimismo la queja sobre la temperatura del agua que baja a la mina y se insta a la empresa que mejore las condiciones de este servicio y se le dé una solución en el plazo más breve posible.

PAGA DE VERANO: La empresa ha comunicado que la paga de junio se efectuará el viernes, día 22. El personal empleado la recibirá en dos ingresos diferentes.

COMITÉ DE EMPRESA. 19 de junio de 2012

SOLIDARITAT AMB LA MINERIA DEL CARBÓ

¡Salud Compañeros!

Mediante esta nota, las cuatro centrales sindicales presentes en la empresa Iberpotash (CCOO, CGT, UGT y USOC) y la totalidad de sus trabajadores tanto de Exterior cómo de Mina, pertenecientes a la minería de sales potásicas de la comarca del Bages, en Catalunya, queremos manifestar nuestro apoyo total e incondicional y nuestra solidaridad con tod@s l@s  trabajador@s de todas las explotaciones de la minería del carbón afectadas por el drástico recorte en los presupuestos generales del estado, que podría llegar a suponer la desaparición de dichas explotaciones.

 

Esta decisión unilateral pone en peligro no tan sólo el sustento de unas 30.000 familias directa e indirectamente, sino también el futuro de los pueblos y comarcas dónde se ubican dichas explotaciones.

Desde aquí nuestro más alentador grito de ánimo y nuestra más sincera muestra de solidaridad para sobrellevar esta lucha.

 

Sirva esta nota, además, para anunciar a todos los representantes sectoriales y trabajador@s involucrados en la protesta, el inicio de acciones solidarias en nuestros centros de trabajo y en los pueblos y ciudades de nuestro territorio, para divulgar la problemática del carbón y colaborar activamente con nuestros compañeros en lucha.