EL COMITÉ INFORMA
El pasado viernes y el lunes, tuvimos una reunión de mina
con la dirección de la empresa.
Los puntos tratados
fueron entre otros los siguientes:
Ubicación de
minadores,
se le reclama que para trabajar
en mejores condiciones, no monte en
arranque más de un minador por cuartel y para compensar la pérdida de producción de un minador, introducir la cuarta persona por minador; a lo que responde que la organización del
trabajo es potestad de la empresa.
Sobre el estado del retorno
TV-X-N., La dirección de mina no ha realizado los trabajos
previstos de recuperación del retorno de este travesal. En la última reunión de
mina en octubre 2016, se comprometió a realizar un retorno nuevo a partir de enero, estamos en junio y no se ha
empezado todavía, a lo que responde que en septiembre 2017 se empezaría a
recuperar el retorno.
Debido a esta respuesta se ha pedido una reunión urgente al Consejero
delegado para tratar este tema.
Sobre la previsión de
arranque en toneladas de KCL, la dirección de mina expone que se están extrayendo las mismas toneladas que el año anterior, no
obstante la producción de KCL ha disminuido a consecuencia de la disminución de
la ley. Debido a ello, solo los costes de mina por Tn de KCL, se han disparado
un 28% respecto al mismo periodo del año anterior.
Infraestructura en
sal, se han realizado más metros de lo
previsto en el presupuesto anual
Trabajos de rampa en
interior de mina, detallan los
problemas que se están encontrando, hay previsión de realizar 240 metros en
interior de mina si es posible, sino lo van a dejar para que lo realice el
minador que viene procedente del exterior.
Puesta en marcha
minadores nuevos, la dirección de
mina comenta que están incorporando dos
minadores nuevos, hay la previsión de traer otros dos más.
Plan de Emergencia, la
dirección de mina se ofrece para hacer la gestión de solicitar a la directora de seguridad el Plan de
Emergencia.
Estado de los Pozos. Dirección de
mina comenta los horarios de extracción de los pozos. Diariamente salen
aproximadamente 10.000 Tn de lunes a viernes, los sábados se realizan dos
relevos de extracción de sal. Los horarios del pozo están optimizados al
máximo.
Plan de sostenimiento,
se solicita el plan de sostenimiento y dirección de
empresa expone que va a preguntar el motivo por el cual no se da la información del mismo a la parte social, Comité de Empresa y Comité
Seguridad e Higiene en el trabajo. Se expone que se está trabajando en el
mismo, en colaboración con unas minas de Alemania. El objetivo del mencionado plan es la reducir
costes y hacer una explotación más eficiente.
Plan de trabajos en
vacaciones. Dirección de mina comenta parte de los trabajos previstos, cuando sea
definitivo lo enviará al Comité de Empresa. Los trabajos se van a realizar
desde el 18 al 25 de julio.
Personal ciclos
formativos, que realizan prácticas en Mina, este comité pregunta porque no se incorpora a la empresa parte de este
personal que ya conocen el trabajo. La dirección de empresa comenta que no
tienen la autorización de Israel para incorporar personal nuevo. Detalla que han quedado contrataciones pendientes
del año anterior y que tendrá en cuenta
este colectivo así como el personal
contratista para cubrir las vacantes que se puedan producir.
Se ha firmado un acuerdo
provisional con la dirección de empresa para el cobro de las toneladas por
encima de las 1500 hasta las 2000. El cobro de estas toneladas será retroactivo
desde el año 2012.
Se aprovecha la reunión para
reclamar el acta de la comisión paritaria sobre el IPC del año 2016, la
dirección de empresa expone que la ha realizado pero que está pendiente de
supervisión.
Súria,
7 de junio 2017
C.E. Iberpotash, Súria
