EL COMITÉ INFORMA

Se ha detectado un problema en el cobro de la prima de vacaciones del personal de interior mina de 3 equipos durante los días del mes de julio.

Todo el personal de 3 equipos ha percibido 68.36€ en concepto de prima de vacaciones, esta cantidad corresponde a la garantía anual del personal del 100% que trabaja a 3 equipos de 7 horas y el resto de personal debía haber cobrado el porcentaje correspondiente a su colectivo.

Prima por día de vacaciones personal 7 horas que se debía haber cobrado según colectivo.

Personal explotación 75% 7h	51.27€
Personal MMM 45% 7h	30.76€
Personal SAM 30% 7h	20.50€

Durante los 7 días de vacaciones del mes de julio el abono de la prima de vacaciones debería haber sido el siguiente.

Prima en días de vacaciones:

Personal 100% 7horas	478.52€
Personal 75% 7horas	338.89€
Personal 45% 7horas	215.33€
Personal 30% 7horas	143.55€

La deuda para los colectivos del 75%, 45%,30% de parrilla de 7 horas es la siguiente:

Personal 75% 7 horas	119.63€
Personal 45% 7 horas	263.18€
Personal 30% 7 horas	334.96€

La devolución de estas cantidades será retirada de las próximas nóminas con la cantidad de 119.63€ hasta haber devuelto la cantidad adeudada.

COMITÉ DE EMPRESA 22 Agosto de 2012

EL COMITÉ INFORMA

Para el cálculo de la prima para el personal de mina que ha trabajado durante el periodo de vacaciones, se ha tomado como referencia el promedio del 100% del mes de junio, cada colectivo percibirá el porcentaje correspondiente más el plus de prima de cada colectivo.

Personal explotación 75%	76.14€
Personal MMM 45%	45.68€
Personal SAM 30%	30.45€
Vigilantes 25%	25.38€
Topógrafos 18%	18.27€

Personal MMM 7Horas	39.97€
Personal explotación 7Horas	66.62€

COMITÉ DE EMPRESA. 22 de Agosto de 2012

EL COMITÉ INFORMA

Se ha detectado un problema en el cobro de la prima de vacaciones del personal de interior mina de 5 equipos durante los días del mes de julio.

Todo el personal ha percibido 78.54€ en concepto de prima de vacaciones, esta cantidad corresponde a la garantía anual del personal del 100% y el resto de personal debía haber cobrado el porcentaje correspondiente a su colectivo.

Los colectivos de Vigilantes y Topógrafos no han recibido prima de vacaciones, esto se rectificará en la nómina del mes de Agosto.

Prima por día de vacaciones que se debía haber cobrado según colectivo.

Personal explotación 75%	58.90€
Personal MMM 45%	35.34€
Personal SAM 30%	23.56€
Vigilantes 25%	19.63€
Topógrafos 18%	14.13€

Durante los 7 días de vacaciones del mes de julio el abono de la prima de vacaciones debería haber sido el siguiente.

Prima en días de vacaciones:

Personal 100%	549.78€
Personal 75%	412.3€
Personal 45%	247.38€
Personal 30%	164.92€

La deuda para los colectivos del 75%, 45%,30% es la siguiente:

Personal 75%	137.45€
Personal 45%	302.44€
Personal 30%	384.86€

La devolución de estas cantidades será retirada de las próximas nóminas con la cantidad de 137.45€ hasta haber devuelto la cantidad adeudada.

COMITÉ DE EMPRESA 22 Agosto de 2012

Concentració a Madrid

EL COMITÉ INFORMA

Os informamos que se van a fletar autobuses para viajar hasta Madrid con motivo de las manifestaciones y actos reivindicativos programados para el día 11 de julio, con motivo de la llegada de la marcha negra que protagonizan los mineros del carbón.

Todos aquellos que estén interesados en ir, podéis comunicarlo a cualquier miembro del comité, antes del día 9 a medio día. El traslado tendrá salida desde Berga, la noche del martes 10 de julio, con una parada en la gasolinera del León, de Sallent a las 0,15 h. Está previsto el viaje de regreso para la tarde del miércoles, día 11.

El transporte es totalmente gratuito.

COMITÉ DE EMPRESA.                                           5 de julio de 2012

Elecció Vocals Comitè de Seguretat i Salut

EL COMITÉ INFORMA

28 DE JUNIO DE 2012

ELECCIÓN VOCALES COMITÉ

SEGURIDAD Y SALUD

   Tras la presentación de candidatos para delegados a Comité de Seguridad y Salud, se procede a la votación, dando el siguiente resultado: 

 

• Por CGT: Francisco Paniagua Montero. 13 votos.
• Por USOC: Juan José Gómez Alonso. 6 votos.
• Por CCOO: Francisco Javier Sánchez Tauste. 4 votos.
• Por UGT: Francisco Daniel Ramos Sánchez. 3 votos.

   

Los trabajadores Francisco Paniagua Montero y Juan José Gómez Alonso son los dos nuevos vocales elegidos para formar parte del Comité de Seguridad y Salud.

COMITÉ DE EMPRESA. 28 de junio de 2012

EL COMITÉ INFORMA

28 DE JUNIO DE 2012

CUENTAS DE APOYO A LA MINERÍA DEL CARBÓN

Aquí os dejamos varios números de cuenta dónde

podréis depositar vuestras donaciones para ayudar a los

compañeros del carbón.

Esta cuenta es para las cuencas asturianas, en concreto

para los mineros encerrados en los pozos Candín y

Santiago y para la marcha negra hacia Madrid, que tiene

prevista su llegada el 11 de julio:

Las aportaciones pueden ingresarse en Cajastur (CC.

2048-0010-10-3404002373)

A continuación os dejamos otro número de cuenta, en

este caso para ayudas a los compañeros de las cuencas

Leonesas, que también se unen a la marcha negra hacia

Madrid:

Las aportaciones pueden ingresarse en Caja España (CC

2096-0000-85-3472463104)

De la cuenta corriente del Comité se van a ingresar 1.000

euros en cada una de estas cuentas, de la aportación del

vending del café, en nombre de todos los trabajadores y

trabajadoras de Iberpotash en Súria.

COMITÉ DE EMPRESA.

NOTA COMITÈ

EL COMITÉ INFORMA

19 DE JUNIO DE 2012

REUNIÓN ORDINARIA.

En la reunión ordinaria mantenida los días 13 y 15 de junio con la empresa, se tratan los siguientes temas:

CATEGORÍAS PERSONAL EXTERIOR: Ante la petición de una reunión paritaria, previa a una denuncia por parte del comité en caso de desacuerdo, la empresa responde que se ha actualizado el grado a todo el personal de producción y va a hacer al personal de Mantenimiento, con los efectos retroactivos de cada caso, en la nómina correspondiente al mes de junio. Del mismo modo, se va a realizar la formación necesaria para actualizar la prima electromecánica.

CONTRATOS DE VERANO EN EXTERIOR: El comité muestra su queja por el hecho de haber contratado a personal a través de una empresa de trabajo temporal, en lugar de hacer una convocatoria abierta y comunicada para el ingreso de personal propio. Se ha cursado denuncia por el desacuerdo sobre este procedimiento de la empresa.

HORARIOS TRANSPORTE GUAGUA CABANASAS: El transporte se realiza con normalidad en todos los horarios previstos y todos los productores lo tienen garantizado para acceder y salir de las instalaciones de Cabanasas.

COMIDA FUERA DE HORA: Se muestra a la empresa la queja respecto a la falta de cobro de comidas fuera de hora realizadas. Recordamos a la plantilla que en convenio están marcados los horarios de comida y que se debe percibir el plus siempre que se coma fura de los mismos. Se debería llevar un control personal sobre las comidas fuera de hora y comunicar al comité cualquier incidencia sobre su falta de cobro.

AGUA MINA: Se transmite asimismo la queja sobre la temperatura del agua que baja a la mina y se insta a la empresa que mejore las condiciones de este servicio y se le dé una solución en el plazo más breve posible.

PAGA DE VERANO: La empresa ha comunicado que la paga de junio se efectuará el viernes, día 22. El personal empleado la recibirá en dos ingresos diferentes.

COMITÉ DE EMPRESA. 19 de junio de 2012