EL COMITÉ INFORMA
JUBILACIONES PARCIALES
El
comité ha llegado a un acuerdo con la empresa sobre jubilación parcial
que será aplicable a trabajadores/as que cumplan 61 años de edad real o
más antes del 1 de enero de 2019.
El ámbito temporal de ejecución del plan será desde el 1 de abril de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2018.
El
personal afectado deberá solicitar por escrito el acceso a la situación
de jubilación parcial con una antelación mínima de dos meses anteriores
a cumplir los 61 años de edad, para la valoración por parte de la
empresa.
Se
podrá utilizar también este Plan de Jubilación Parcial en procesos de
reestructuración de plantillas, siempre que se acuerde con el comité y
se muestre como un instrumento útil al efecto.
El
comité considera que se trata de un acuerdo muy positivo para la
situación laboral de las personas de edad avanzada que deseen acogerse
al mismo y está a la disposición de quien precise ayuda o mayor
información al respecto.
COMITÉ DE EMPRESA. 17 de abril de 2013
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada