EL
COMITÉ INFORMA
En
la pasada reunión mantenida entre la Dirección de la Empresa y el
comité, se produjo una situación en la que las dos partes
manifestaron que no tenían margen de maniobra en sus propuestas
mostradas a continuación.
EMPRESA:
Año
2012: 2013-2016:
2.9%
atrasos 100% atrasos
2.61%
consolidación 80% consolidación
Con
un máximo en la vigencia del convenio de un 2.7% de congelación.
Una
estructura salarial de un 7.5% para personal de nuevo ingreso.
En
el caso de acabar un año con pérdidas no se tendría subida de IPC.
Si en años posteriores se diera una situación de beneficios, se
debería hacer un mecanismo para recuperar parte del IPC que no se
incremente.
COMITÉ:
Año
2012: 2013-2016
2.9%
atrasos 100% atrasos
2.7%
consolidación 85% consolidación
Con
un máximo de congelación de un 1% durante la vigencia del convenio.
Una
estructura salarial de un 5.9% para las nuevas incorporaciones.
La
continuidad de la ultractividad de los convenios y la no aplicación
de la reforma laboral por parte de la empresa.
Para
la próxima semana se realizará una asamblea general en la cual se
explicará la situación actual.
COMITÉ
DE EMPRESA SÚRIA a 15 de junio 2013
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