EL COMITÉ INFORMA 

JUBILACIONES PARCIALES

El comité ha llegado a un acuerdo con la empresa sobre jubilación parcial que será aplicable a trabajadores/as que cumplan 61 años de edad real o más antes del 1 de enero de 2019.

El ámbito temporal de ejecución del plan será desde el 1 de abril de 2013 hasta  el 31 de diciembre de 2018.

El personal afectado deberá solicitar por escrito el acceso a la situación de jubilación parcial con una antelación mínima de dos meses anteriores a cumplir los 61 años de edad, para la valoración por parte de la empresa.

Se podrá utilizar también este Plan de Jubilación Parcial en procesos de reestructuración de plantillas, siempre que se acuerde con el comité y se muestre como un instrumento útil al efecto.

El comité considera que se trata de un acuerdo muy positivo para la situación laboral de las personas de edad avanzada que deseen acogerse al mismo y está a la disposición de quien precise ayuda o mayor información al respecto.

          COMITÉ DE EMPRESA.                     17 de abril de 2013

EL COMITÉ INFORMA

NEGOCIACIÓN CONVENIO

Tras la situación actual de las negociaciones con la empresa, en la que ésta mantiene una postura con la cual no manifiesta ningún progreso, una vez reunidos los comités de los centros de trabajo de Súria y de Sallent, se ha decidido que es el momento de tomar algunas medidas, en caso de que persista este bloqueo.

El próximo jueves se tendrá una reunión con la empresa, en la que ha de responder a la propuesta realizada por los comités. A partir de entonces y en función del resultado obtenido, comunicaremos a la plantilla las acciones a realizar, en una asamblea informativa.

COMITÉ DE EMPRESA. 19 de marzo de 2013

EL COMITÉ INFORMA 

GARANTÍAS TRASLADOS

Se comunica al personal afectado por el tema de los traslados como consecuencia del Plan Phoenix, que el comité va estar a vuestra disposición para explicar los términos del acuerdo pactado y aclarar las dudas sobre las garantías.

Sería interesante que podáis aportar las nóminas del año anterior y posterior al traslado, 2011 y 2012, así como el cálculo que os presentó la empresa en su momento.

Podéis acudir al local del comité en las oficinas del Pozo IV los siguientes días, durante toda la mañana hasta las 14 h:

• Viernes día 8.
• Miércoles día 13.
• Jueves día 14.
• Viernes día 15.

          COMITÉ DE EMPRESA.                     7 de marzo de 2013

EL COMITÉ INFORMA

  En respuesta a la nota que ha colocado la Empresa sobre la recuperación del día 24 de enero el Comité manifiesta lo siguiente.

  El Comité quiere que se siga la tradición de respetar el duelo y no trabajar hasta después del funeral de la persona fallecida.
  Que no está de acuerdo en que se recupere un accidente mortal y así se lo ha manifestado a la Empresa. 
  Al mismo tiempo que nos hemos negado a firmar ningún tipo de acuerdo que regule o permita dichas recuperaciones.

COMITÉ DE EMPRESA            1 de Febrero de 2013                                 

EL COMITÉ INFORMA

ACCIDENTE MORTAL EN IBERPOTASH

  El comité de empresa, comité de seguridad y salud y todos los trabajadores de Iberpotash expresamos nuestra consternación por el accidente laboral del día de hoy en el que ha fallecido el compañero Manuel Fenoy Pérez, de la empresa C.T.C.

  El funeral tendrá lugar en la iglesia de Santa Bàrbara de Súria (Salipota), a las 4 de la tarde del jueves 24 de enero.

  Expresamos del mismo modo nuestras condolencias a la familia y amistades del compañero fallecido.

   Recordamos a la plantilla que se reanudará la actividad en la empresa en el relevo de noche del jueves 24 de enero.

        COMITÉ DE EMPRESA.                                23 de enero de 2013

 ENTREGA DE ROBA

 

Els dies 18 i 19 de Desembre de 12 a 16 h. estarà obert el magatzem del Pou IV per a tots els treballadors que no van poder recollir la roba en el seu dia.

Santa Barbara 2012 Festa Infantil Súria