dijous, 11 de maig del 2017
dimarts, 2 de maig del 2017
DENUNCIA DESMONTE 5º TURNO
EL COMITÉ INFORMA
Se comunica que después del
recurso presentado por la dirección de la empresa sobre la sentencia en el
fallo del desmonte. El Tribunal Superior
de Justicia de Catalunya se ha
pronunciado en fecha 27/03/2017, corroborando la sentencia emitida
anteriormente.
La dirección de empresa,
manifestó el pasado día 26/04/2017 que procedería a
liquidar las cantidades pendientes.
El desmonte, afecta los
meses de abril, mayo, junio del año
2014.
C.E. Iberpotash, Súria
Súria,
2 de mayo 2017
RESULTADOS ELECCIÓN DELEGADO MINERO
Se comunica que habiendo realizado el escrutinio de los
votos en las elecciones a delegado minero.
Por número de votos, ha resultado elegido para el cargo
· Carlos Barrera Jiménez 98
votos
·
Julio Oscar Núñez Muñiz 79 votos
·
Carlos Ramos Sánchez 113 votos
El porcentaje de participación
ha sido de un 60 %.
Les deseamos mucha suerte en el desempeño del cargo al
elegido y al suplente.
Comitè Empresa Iberpotash, Súria.
Súria
a 28 Abril 2017
dimecres, 22 de març del 2017
CANDIDATURAS PARA ELECCIÓN DEL DELEGADO MINERO
EL COMITÉ INFORMA
Se abre el plazo de presentaciones para la renovación de
los cargos de delegado minero y suplentes.
Los requisitos necesarios para presentarse como
candidato son los siguientes:
Los requisitos para ser elegido delegado minero de seguridad serán los mismos
que los exigidos para vocal representante de los trabajadores en el Comité de
Seguridad e Higiene.
Asimismo, será necesario tener una antigüedad en la Empresa de, al menos,
diez años y haber ostentado durante los tres años anteriores a su elección las
categorías de minero de primera, artillero, barrenista, entibador, picador o
posteador, siempre que se trate de explotaciones de interior.
Real Decreto 3255/1983 Articulo 37.
Los productores interesados en presentarse a la elección y
que reúnan los requisitos, pueden pedir mas información a
cualquier miembro del Comité de Empresa.
Comité Empresa
Súria,
a 22 de marzo 2017
REUNIÓN JUEVES 16 Y VIERNES 17 DE MARZO
El Comité Informa
El pasado jueves tuvo lugar una reunión los comités de
Empresa de Sallent y Súria, con la dirección del grupo ICL de Potasas.
En la cual en principio, se incidió en la seguridaden
el trabajo como primera medida. Para el Grupo es prioritaria la seguridad ante
la producción, y en este sentido pide la implicación de todas/os para mejorar
la seguridad.
La valoración por parte del grupo ICL, de las minas de
Súria i Sallent, es un pilarmuy importante dentro del grupo ICL.Asumiendo
por el grupo el compromiso con todos los
trabajadores.
Detallo que han invertido 500 millones de dólares y
para que el futuro sea viableno debe de ser un obstáculo la falta de permisos
administrativos.
Asimismo el futuro de la empresa por parte del grupo
se basa en tres pilares, inversiones, licencias administrativas y hacer la empresa
rentable, los cuales tienen que ir de una manera conjunta.
El portavoz del
grupo ICL, expuso que están implicados en la busca de soluciones y que
son optimistas al respeto.
A la pregunta de la continuación de Vilafruns con una
tercera escombrera, el portavoz comento que el futuro pasa por el trasvase
ordenado del personal de Sallent a Súria y el cierre del centro de Sallent tal
como estaba previsto en el Phoenix. El
tercer depósito no se contempla ya que los plazos para conseguir los permisos
necesarios serian de dos años y con este tiempo ya estará la rampa finalizada.
El viernes pasado los comités de empresa de Súria y
Sallent tuvimos una reunión con el nuevo
consejero delegado Carles Aleman, el cual nos reiteró la voluntad del grupo ICLde
seguir produciendo un millón de toneladas y apuestan por IBERPOTASH después del
abandono de la inversión en Etiopia y el cese de extracción de potasa en
Cleveland.
El consejero delegado insistió que se quiere
introducir en la mina la cultura de la seguridad.
Sobre la inversión en rampa expone que se ha cuadriplicado
la inversión inicial, el avance de la misma es de 3 metros dia, por lo que la finalización de la misma se prevé
para finales del año 2018.
Sobre la sentencia que le pone plazo al cierre del
Cogulló de Sallent, es una sentencia urbanística y se está negociando para dar
una posible solución a la misma. Asimismo en el PDU (Plan director urbanístico)
de las once medidas disponibles alguna de ellas son ilegales y otras no son
viables.
El consejero delegado explico que parte de la opinión
pública no tienen la información suficiente de la situación de nuestra empresa,
en la comarca se sabe de la sentencia y la problemática que hay, pero fuera de
la comarca esta información es insuficiente o desviada.
Actualmente están negociando con el gobierno y esto
implica que no nos puedan decir todas las opciones que se están contemplando
para no perder poder en la negociación.
Súria, 20 marzo 2017
REUNIÓN GOVERN DE LA GENERALITAT
EL COMITÉ INFORMA
Comités de Súria y Sallent
La semana pasada, en conocimiento de
una reunión para el día 6 de marzo, parece ser, convocada por Joan Aregio i
Navarro, secretario de Empresa y Competitividad de la Generalitat, los Comités de Súria y Sallent solicitamos
nuestra participación expresa en la misma, razonando que la parte social
representada por los Comités de Empresa deberá de estar
en cualquier reunión o foro que directamente incumba a los trabajadores y
trabajadoras de Iberpotash SA, y más aún a la espera de cómo se
desarrollará la aplicación de una
sentencia judicial por la cual a 1 de julio de 2017 no podrá verterse más
residuos salinos en el Cogulló, de Sallent.
De manera que junto con altos
responsables de la Administración y los Sindicatos, más algunos compañeros de
la parte social de RUS e IMSA, tuvo lugar esta reunión de cara a tratar el
momento actual de la Empresa. Estando la gestión de los depósitos salinos del
Cogulló y Fusteret, las sentencias sobre el Cogulló y la salinización del Llobregat
varios de los puntos que se trataron.
Alertando la representatividad de los
Comités sobre la urgencia en dar respuesta a la actividad de la mina de
Vilafruns a partir del 1 de julio, criticando a la vez la reticencia de la
empresa en comunicar sus planes de solución o incluso a reunirse para debatir
estas cuestiones.
Revelando Laura Vilagrà Pons,
Delegada territorial del gobierno de la Generalitat, que el día 3 de marzo, el
Consejero Delegado Carles Aleman les comunico que en 15 días estaría en
disposición de comenzar a dar explicaciones. Mencionándose también que entre
las alegaciones de Iberpotash al PDU estaba instalar una segunda planta de sal
Vacuum en Súria, en las inmediaciones de la actual.
Respecto a la fecha de aplicación de
sentencia, anterior a la finalización de la rampa, el mismo Director general de
Ordenación del territorio y urbanismo recordó que fue en noviembre de 2015 cuando
se acordó el 30 de junio de 2017 a instancia de la Empresa. Un comentario que
por otra parte no coincide con la interpretación de la Empresa, según nos
manifestó el pasado 3 de febrero.
Otros temas que aparecieron fue la
inquietud que se está generando con el silencio de la Empresa a estas alturas
de año, la instalación transitoria de un tercer depósito salino, la culminación
del Plan Phoenix y muy en especial la ejecución de la rampa, o el respeto
medioambiental. Coincidiendo todas las partes que la continuidad de la minería
sostenible y el pleno empleo son el primer objetivo a resolver en esta compleja
situación.
Por su parte y ante algunas críticas,
la Administración insistió en su compromiso con la minería y la legalidad,
tanto como que tiene personas imputadas en relación a la continuidad de las
minas. Activándose una nueva reunión entre todas las partes en cuanto disponga
de nueva información.
Continuando por nuestra parte la
disposición y responsabilidad en reclamar a la Empresa y Administración prontas
actuaciones positivas para la plantilla y la comarca.
COMITÉS DE EMPRESA Sallent y Súria
a 9 de marzo de 2017
dimarts, 26 d’abril del 2016
El comité
Informa
En el día de ayer, el consejero delegado Sr. Pablo de
Lastres nos presentó, a los miembros de los comités de empresa de Súria y
Sallent, al máximo responsable de Potasas del grupo ICL, Sr. Peter Smith, el
cual es el máximo responsable de la área potásica del grupo ICL.
El Sr. Peter Smith todavía no habla español y el Sr.
Pablo de Lastres actuaba de portavoz. Reconoció a los presentes problemas de
diseño en el Proyecto Phoenix. Actualmente personal experto en grandes
proyectos del grupo ICL se encarga directamente de reconducirlo y solventar los
problemas actuales.
Presentaron el Programa «Operational Excelence», el
cual pretende mejorar el sistema productivo y de seguridad de toda la empresa
reduciendo costes, optimizando recursos. Transmitiendo en varias ocasiones que
este programa no supondría ninguna merma económica ni de puestos de trabajo y
remarcaron como primer objetivo la seguridad.
Para el desarrollo de este programa se realizarán
encuestas a todo el personal propio y solicitan la colaboración de todos los
trabajadores. Asimismo, durante las próximas semanas, se realizarán un estudio
en los centros de trabajo evaluando la realidad y las posibles mejoras.
En los próximos 10 años en el mercado de la Potasa se
prevé un incremento importante de producción y según estudios actuales, la
demanda no aumentará al mismo ritmo. La finalidad de este proyecto es conseguir
ser competitivos cuando haya ese exceso de producción.
Se ha contratado una persona nueva para dirigir el
equipo y formará parte del mismo un técnico de IBP Súria y dos personas más que
se incorporarán próximamente y en colaboración con una consultora.
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